پروژه بررسی اصول‌ مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی

---

دسته: مدیریت 

---

بازدید: 3 بار 

---

فرمت فایل: doc 

---

حجم فایل: 30 کیلوبایت 

---

تعداد صفحات فایل: 46 

---

پروژه بررسی اصول‌ مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی در 46 صفحه ورد قابل ویرایش

فهرست مطالب

 

 

تقدیر و تشکر

 

چکیده

 

فصل اول : کلیات

 

مقدمه

 

اهمیت و ضرورت مسئله

 

بیان مسئله

 

اهداف پژوهش

 

فرضیه های پژوهش

 

تعریف واژه ها

 

فصل دوم: ادبیات تحقیق

 

مقدمه

 

فرماندهی و اصول رهبری نظامی

 

شجاعت

 

صلاحیت

 

خستگی ناپذیری

 

آموزش صحیح زیر دست

 

هدایت و کنترل

 

توانایی نظامی

 

فصل سوم: روش پژوهش

 

روش پژوهش

 

جامعه آماری

 

روش نمونه گیری

 

مقیاس درجه بندی

 

روایی و پایائی اندازه گیری

 

ابزار تحقیق

 

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل

 

تجزیه و تحلیل داده ها

 

فصل پنجم: نتیجه گیری

 

نتیجه گیری

 

پیشنهادها

 

پیشنهاد برای موضوعهای پژوهشی

 

محدودیتهای تحقیق

 

ضمائم

 

پرسشنامه

 

فهرست منابع

 

 

فصل اول

 

کلیات

  

مقدمه:

 

در میان دانشهای مختلف بشری شاید دانش مدیریت را بتوان جزء با همیت ترین و پیچیده‌ترین و مشکل ترین دانش زمان حاضر به شمار آورد. هر چند دانش مدیریت یکی از جوانترین رشته های دانش قرن ما می باشد، ولی از آنجا که این دانش از جهتی با اداره سازمان، شکل سازمان و فعالیتها و ترکیب سازمان و از طرف دیگر با عوامل بوجود آورنده سازمان یعنی افراد انسانی سر و کار دارد و این هر دو به اندازه طول تاریخ قدمت دارند.

 

امروزه دانشمندان مدیریت، روانشناسان و جامعه شناسان هر یک به نوعی دانش مدیریت را تبیین و توجیه می کنند و در این میان نقش مدیران که خود هم عامل انسانی هستند و هم اعمال کننده دانش مدیریت بس سنگین و دشوار است.

 

در وجود هر انسانی مقداری نیروی حیاتی، انرژی، امکانات و استعدادهای خاص نهفته است که اگر شرایط و فرصت مناسب برای او فراهم گردد. این نیروها و استعدادها، آشکارا و به طور طبیعی رشد می کنند.

 

در یگانهای نظامی این شرایط توسط فرماندهان فراهم می شود و موجب رشد این استعدادها می گردد. اما فرماندهی علاوه بر اینکه یک اختیار قانونی جهت اداره یگان است مانند رهبری، هنری است آموختنی و از دیدگاه علمی امری است اکتسابی یا وراثتی که از طریق آموختن و تجربه در انسان توسعه می یابد.

 

در همین راستا باید گفت که فرماندهی بر یگانهای نظامی یک نوع مدیریت است و چنانچه به خوبی استفاده شود می توان اهداف یک سازمان نظامی را به خوبی پرورش داد و از آن نتیجه مطلوب و دلخواه را گرفت. بنابراین باید به فرماندهی که یک امر بسیار خطیر در سازمانهای نظامی می باشد اهمیت وافری داده شود.

 

 

اهمیت موضوع:

 

در مورد اهمیت این موضوع باید گفت که آنچه که مشخص است نیروی هوائی طی اهدافی تشکیل شده که از جمله آن می توان پشتیبانی از یگانهای دیگر نظامی و حریم هوائی یک کشور اشاره کرد که در اجرای این امر نیازمند به داشتن تجهیزات کافی و نیروی متخصص انسانی جهت استفاده مفید و بهینه از این تجهیزات در راستای اهداف مشخص شده است.

 

برای تربیت این نیروی متخصص انسانی باید تدابیر مدیریتی خاص اندیشید که از جمله آن به فرمانده مستقیم یگان نظامی مربوط می باشد که چگونه این افراد را تربیت داده و نسبت به وظیفه آنها ایشان را متعهد بار آورند.

---

 

 

---

بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .

---

---

کلمات کلیدی : پروژه بررسی اصول‌ مدیریت و رهبری نیروی انسانی در نیروی هوایی , پروژه بررسی اصول‌مدیریت و رهبری نیروی انسانی درنیروی هوایی , اصول‌مدیریت و رهبری نیروی انسانی , رهبری نیروی انسانی درنیروی هوایی

 

---